EVALUACIÓN DE PERSONAS

EVALUACIÓN PSICOLABORAL

Orientada a determinar el grado de compatibilidad de un profesional con el cargo y características de la empresa a la cual postula. Este servicio se realiza a través de una entrevista psicológica en profundidad, junto con la aplicación de pruebas proyectivas y psicotécnicas que permiten identificar las competencias y capacidades de los evaluados, en función del perfil laboral definido en conjunto con la empresa para la posición. Nuestros informes utilizan un lenguaje claro y constituyen una herramienta fundamental para la toma de decisiones por parte de nuestros clientes.

 

EVALUACIÓN DE POTENCIAL

Frente a la movilidad interna de un empleado a un área diferente o un cargo de mayor responsabilidad, realizamos una evaluación de sus competencias, habilidades y motivación para asumir un nuevo desafío dentro de la organización. Por medio de este servicio facilitamos el proceso de cambio interno del profesional, evitando decisiones poco informadas que podrían dañar la carrera de la persona. Se utilizan diferentes herramientas de evaluación, con la finalidad de identificar el nivel de desarrollo de las competencias claves para el desempeño del cargo al que postula y así anticipar el rendimiento del individuo en un puesto determinado.