CONSULTORÍA EN GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

En la actualidad, más que nunca, las empresas están enfrentando desafíos estratégicos sin precedentes, cada vez más exigentes y en entornos extremadamente competitivos. Ello requiere implementar iniciativas que implican cambios en la organización de todo tipo, algunos más profundos, mientras que otros de alcance más acotado: cambios de estrategia competitiva, de estructura organizacional, de procesos, tecnológicos y la incorporación de nuevos conocimientos y capacidades en los colaboradores. Pero los cambios los hacen las personas, qué duda cabe; y para que ello ocurra, se requiere de la energía y del alineamiento  del equipo humano.

Apoyamos a las empresas e instituciones en el diagnóstico, definición e implementación de sus estrategias de cambio organizacional, otorgando soluciones integrales y adaptadas a su realidad,  con el fin de asegurar que estas iniciativas realmente ocurran.

  • Diagnósticos organizacionales
  • Facilitación de procesos de planificación estratégica
  • Diseño de estructuras organizacionales
  • Apoyo en los procesos de Gestión del Cambio en proyectos de TI
  • Estudios de Clima Laboral e intervenciones específicas de mejora
  • Acompañamiento en la implementación de las estrategias de cambio organizacional