COACHING

El Coaching lo podemos definir como:

“un proceso de conversación entre un coach y un coachee que le permite a la persona ampliar su autoconocimiento, descubrir nuevas miradas, modificar creencias, crear hábitos y desarrollar destrezas, de modo que con ello pueda encontrar respuestas a los problemas que enfrenta o bien a los desafíos que plantea su cargo en el contexto actual y futuro de la empresa” (G. Müller; 2012).

Se trata de un programa individual y personalizado, el cual se basa tanto en la problemática observada como en las exigencias de desempeño actuales como futuras del participante, según los objetivos acordados con él. El proceso de aprendizaje tiene un carácter 100% aplicado, recurriendo a la simulación de situaciones y a la evaluación de avances sesión a sesión

  • Coaching Ejecutivo
  • Coaching para el mejoramiento de competencias
  • Coaching de orientación y desarrollo de carrera